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發(fā)布者：www.snzwmn.cn 發(fā)布時(shí)間：2011/7/10 閱讀：772次 【字體：大 中 小】 |
7月4日，寶鋼股份召開(kāi)強(qiáng)化基層管理工作上半年推進(jìn)會(huì)，并部署了下階段重點(diǎn)工作。寶鋼股份要求，各級(jí)管理者高度認(rèn)識(shí)基層管理工作的長(zhǎng)期性、艱巨性，促進(jìn)作業(yè)長(zhǎng)作用發(fā)揮，提升員工自主管理能力，務(wù)求基層管理工作取得實(shí)效。寶鋼股份黨委副書(shū)記諸駿生、副總經(jīng)理李永祥、工會(huì)主席林鞍出席會(huì)議。
無(wú)錫鋼管有限公司現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)品：結(jié)構(gòu)管、流體管、高壓鍋爐管、化肥專(zhuān)用管、合金管、異型管、精密冷拔管、大口徑厚壁管、機(jī)械加工用管。常備資源材質(zhì)為： 10#、20#、35#、45#、16Mn、27SiMn、CrMo910、15CrMo、35CrMo、12Cr1Movg
今年初，寶鋼股份以“堅(jiān)持‘PDCA+認(rèn)真’，強(qiáng)化基層管理，提升現(xiàn)場(chǎng)能力”為主題，確定了年度基層管理工作的重點(diǎn)。今年以來(lái)，寶鋼股份圍繞“作業(yè)長(zhǎng)自我管理、作業(yè)區(qū)團(tuán)隊(duì)管理及作業(yè)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理”三個(gè)模塊，制訂了作業(yè)長(zhǎng)教程開(kāi)發(fā)框架及推進(jìn)計(jì)劃；策劃并實(shí)施年度作業(yè)長(zhǎng)研修方案，利用企管協(xié)會(huì)平臺(tái)，組織作業(yè)長(zhǎng)交流學(xué)習(xí)；舉辦了由作業(yè)長(zhǎng)研修會(huì)、分廠廠長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)、技師協(xié)會(huì)等參加的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與安全管理講座；開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)可視化管理，促進(jìn)行為養(yǎng)成，提升員工參與現(xiàn)場(chǎng)改善自主管理能力，并實(shí)施了一批聚焦現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的項(xiàng)目。
下階段，寶鋼股份將進(jìn)一步促進(jìn)作業(yè)長(zhǎng)作用發(fā)揮，提升作業(yè)長(zhǎng)素質(zhì)能力，開(kāi)展分廠管理層輪訓(xùn)。結(jié)合作業(yè)長(zhǎng)隊(duì)伍現(xiàn)狀，充分發(fā)揮資深作業(yè)長(zhǎng)的作用，研究制訂作業(yè)長(zhǎng)“扶導(dǎo)制”方案，提升作業(yè)長(zhǎng)隊(duì)伍管理水平。策劃組織基層管理者主題交流研修，召開(kāi)作業(yè)長(zhǎng)JK成果發(fā)布會(huì)，落實(shí)作業(yè)長(zhǎng)研修會(huì)和分廠廠長(zhǎng)研修會(huì)行動(dòng)方案。召開(kāi)群眾性科技創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)操作維護(hù)崗位“技能健身計(jì)劃”試點(diǎn)工作，并在公司范圍內(nèi)推廣實(shí)施。深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工作生活環(huán)境改善。
諸駿生、李永祥、林鞍要求，各單位要高度重視作業(yè)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，始終把安全生產(chǎn)放在首位，積極對(duì)標(biāo)找差，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，推進(jìn)自主型員工隊(duì)伍建設(shè)。相關(guān)職能部門(mén)要進(jìn)一步提高職業(yè)化能力，進(jìn)一步強(qiáng)化基層管理工作。突出黨組織的政治核心作用，充分發(fā)揮黨支部?jī)?yōu)勢(shì)和黨員“雙帶”作用，促進(jìn)基層基礎(chǔ)管理水平的持續(xù)提升
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