無錫鋼管有限公司現(xiàn)貨銷售無縫鋼管|合金管|高壓鍋爐管|低中壓鍋爐管|結(jié)構(gòu)管|流體管|化肥設備專用管|16Mn無縫管|管線管|石油套管|液壓支柱管|螺旋管|不銹鋼管|10#,20#、35#、45#、20G、27SiMn、35Cr、40Cr、12Cr1MoVG、15CrMoG等
贊美是人際關系走向融洽的法寶之一，人人都需要贊美，但卻往往忽視贊美。團隊的每個成員都應當學會鼓勵和贊美。贊美也有多種形式，當眾贊美、個別贊美、間接贊美。用這多種形式就可擴大贊美的內(nèi)容、范圍，增強贊美的效果。用這多種形式就可擴大贊美的意識。人的本性就是這樣，人們對一些習以為常的事情并不去認真思索。其實，贊美是一種有效的人際溝通方法。
1、贊美是一種興奮劑。
2、贊美具有催化作用。
3、贊美具有評價功能。
4、贊美可以使人揚長避短。
5、贊美和行動成正比。
6、贊美使人的偶然行為變成持久的行動。
7、對別人的有益行為進行毫不吝嗇的贊美，又抓住周圍每個人的優(yōu)勢、特長、為人們提供精神動力，這無形中要求領導者深刻了解下屬和群體的盡可能多的優(yōu)點和長處。
要想使贊美得到良好的效果，你必須更好地提高自身的素質(zhì)，使贊美建立在深厚的基礎上。把贊美列為每天的議事日程，因為贊美本身就有著一種愉悅的氣氛，所以久而久之，會形成一種活躍的小環(huán)境。在這樣的團隊中，我們既會明確、強化自身的長處，還會明確學習別人的長處，向共同提高的方向靠攏。個體呈擴散狀，向多樣化發(fā)展；集體呈聚劍狀，向一致化發(fā)展。這無論對個人還是團隊，都是十分有利的。
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