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| 五礦總裁建議礦產(chǎn)資源向有責任感企業(yè)傾斜 |
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發(fā)布者：www.snzwmn.cn 發(fā)布時間：2010/3/4 閱讀：687次 【字體：大 中 小】 |
全國政協(xié)委員、中國五礦集團公司總裁周中樞今日發(fā)表提案，建議完善礦業(yè)權市場建設、將礦產(chǎn)資源配置向具有社會責任感企業(yè)傾斜。
周中樞建議，國家在礦業(yè)權配置過程中，將礦業(yè)權向具備社會責任感的企業(yè)傾斜，并建立相應的配套機制。他指出，在利益的驅動下，有些企業(yè)不擇手段獲得礦權，拿到后主觀上不履行責任或者根本不具備履行責任的能力。
他建議國家礦政管理部門應該明確，將礦業(yè)權優(yōu)先配置給具有社會責任感的企業(yè)，并建立礦業(yè)權人的社會責任感動態(tài)評價監(jiān)管體系，主要包括：首先建立礦業(yè)權申請人的社會責任感評價體系，礦政部門據(jù)此對礦業(yè)權申請人進行社會責任感評價，社會責任感方面合格者優(yōu)先獲得礦業(yè)權配置。
社會責任感評價指標可以從過往業(yè)績、找礦經(jīng)驗、投資資金、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、資源節(jié)約等方面綜合考量建立。尤其對于整裝勘查等大型重要地質(zhì)勘查項目，更需要對礦業(yè)權人的社會責任感水平進行評價，以確保重要礦產(chǎn)勘查的質(zhì)量和效益。
其次，加強對礦業(yè)權人的社會責任感水平的動態(tài)評價，對礦業(yè)權人在履行社會責任方面進行動態(tài)監(jiān)督評價，作為在礦業(yè)權配置過程中考量的主要依據(jù);可以將其納入礦業(yè)權管理的全過程，逐步形成礦業(yè)權人自我約束的良性機制。
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